LOWONGAN KERJA PT XL Axiata Tbk

PT XL Axiata Tbk adalah salah satu perusahaan seluler terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tanggal 8 Oktober 1996. PT XL Axiata atau XL memberikan layanan komunikasi terbaik diseluruh tanah air tanpa adanya ganggungan atau kendala. XL tidak hanya memberikan layanan komunikasi telepon maupun SMS melainkan juga menyediakan berbagai paket menarik yang khusus untuk pengguna setianya diantaranya paket blackberry, paket android, paket internet murah serta paket telepon murah ke luar negeri. Perusahaan yang awalnya bernama PT Excelcomindo Pratama Tbk ini terus berusahaan memberikan layanan terbaiknya supaya dapat maju serta mampu bersaing dengan beberapa perusahaan seluler lain yang saat ini banyak beroperasi di Indonesia diantaranya Indosat, Flexi, Fren, Esia, Hutchinson Indonesia, Telkomsel serta Sampoerna Telecomunication. Layanan PT XL Axiata bagi konsumen retail terdiri dari penyediaan layanan percakapan (voice) dan data serta layanan nilai tambah lainnya (value added services) dalam sektor telekomunikasi seluler. PT XL Axiata atau EXCL tahun lalu juga telah berhasil mengusai sekitar 95 persen saham dari Axis, upaya tersebut perseroan mengeluarkan dana sekitar US$ 865 juta yang diperoleh dari pinjaman United Overseas Bank Limited dan The Bank of Tokyo-Mitsubishi kantor cabang Jakarta.

PT XL Axiata dan Yayasan Khazanah tahun 2015 ini kembali mengadakan program beasiswa kepada kepada putra dan putri Indonesia baik laki-laki maupun perempuan untuk melanjutkan pendidikan ke tingkat S2 di universitas terkemuka di Malaysia. PT XL Axiata kembali membuka karir dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja PT XL Axiata 2015

XLence apprentice
Persyaratan:
Pria dan wanita
Pendidikan minimal S1 semua jurusan
Ipk minimal 2,75
Sehat jasmani dan rohani
Berkepribadian baik
Berpenampilan menarik
Berwawasan luas
Mampu berkomunikasi dengan baik
Mampu berbahasa inggris
Mampu mengoperasikan komputer
Mampu bekerja dibawah tekanan
Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
Daftarkan diri anda sekarang juga melalui alamat dibawah ini:

PT XL Axiata Tbk
Kantor pusat
grhaXL
Jln DR Ide Anak Agung Gde Agung Lot E4 - 7 No 01
Kawasan Mega Kuningan, Jakarta
Jakarta 12950

KARIR ATAU KELUARGA

Menentukan pilihan keluarga atau karir menjadi masalah bagi perempuan yang baru berumah tangga. Tuntutan menjadi seorang istri dan ibu yang bertanggung jawab terkadang bentrok dengan keinginan untuk meneruskan karir yang sudah dirintis sejak dulu.
Menikah dan memiliki keluarga bahagia memang merupakan dambaan setiap perempuan. Akan tetapi pada prakteknya, peran seorang perempuan menjadi begitu kompleks ketika memasuki jenjang perkawinan. Seorang perempuan dituntut menjadi seorang istri dan ibu yang bertanggungjawab atas anak dan keutuhan rumah tangga tapi di sisi lain, perempuan juga memiliki keinginan untuk memajukan karir yang sudah dirintis sejak dulu. Ya betul, sebagai perempuan kita sering mendapati diri kita di posisi harus memilih antara keluarga atau karir.

Ada beberapa alasan yang membuat perempuan tetap bekerja meskipun mereka sudah berkeluarga. Gaji dari suami yang tidak mencukupi kebutuhan hidup sehari – hari, tidak rela meninggalkan karir yang sudah dirintis sejak masih lajang, atau merupakan kebutuhan untuk menghilangkan kejenuhan, dll.

Sebelum mengambil keputusan, pasti kita mempunyai pertimbangan – pertimbangan tertentu bukan? Tips – tips di bawah ini mungkin bisa berguna untuk anda para perempuan/ibu muda yang bingung menentukan jalan hidup sebagai ibu rumah tangga atau wanita karir atau menjadi keduanya dengan baik.

• Tanyalah pada diri anda sendiri, apa yang menjadi prioritas anda? Apa yang membuat anda bahagia? Apakah mendampingi, membimbing dan mendidik anak – anak anda setiap saat? Apa anda merasa dengan bekerja pun kita bisa membimbing anak kita menjadi anak yang soleh?

• Menjadi Ibu Rumah Tangga itu sulit lho! Coba deh ambil cuti dulu dari kantor minimal 2 minggu. Tetap di rumah, jalani pekerjaan rumah tangga yang harus dikerjakan, banyak berkomunikasi dengan anak anda. Jika anda merasa mantap dengan pekerjaan baru anda sebagai Ibu Rumah Tangga, jangan sungkan untuk mengajukan surat pengunduran diri ke kantor. Tapi, bila selama 2 minggu itu saja sudah membuat anda stress, ada baiknya bila anda mencari kerja paruh waktu (part-time). Lebih baik jika bisa dikerjakan dirumah. Menjadi penulis, pegawai asuransi, bergabung dengan yayasan, buka bisnis online shop bisa dijadikan sebagai pilihan profesi.

• Selalu diskusikan dengan keluarga. Bila anda memutuskan untuk bekerja, dukungan suami dan anak-anak akan berpengaruh besar.

• Faktor keuangan juga bisa mempengaruhi keputusan anda. Gaji suami yang tidak mencukupi kebutuhan hidup sehari – hari kadang memaksa kita untuk bekerja. Jika keadaan seperti ini, tidak ada salahnya bila kita sedikit berhemat. Sering kali kita melihat di kehidupan masyarakat sekitar, kebutuhan sekunder bisa dijadikan kebutuhan primer ya? Nah, pandangan seperti itu yang harus kita ubah. Hemat pangkal kaya, menabung sedikit sekarang bisa membawa kita ke posisi yang lebih baik nantinya.

• Jika menjadi wanita karir merupakan pilihan anda, tolong pintar –pintarlah anda dalam mengatur waktu. Jangan melakukan pekerjaan apapun dirumah, waktu di rumah adalah waktu untuk keluarga. Anak – anak butuh perhatian orang tua, camkan itu!

BEKERJA UNTUK HIDUP ATAU HIDUP UNTUK BEKERJA

Pada jaman dahulu, ada seorang kaisar yang mengatakan kepada penunggang kudanya, apabila ia pergi mengendarai kudanya dan menjangkau wilayah sebanyak yang ia mampu, maka sang kaisar akan memberikan wilayah sebanyak yang ia jangkau. Tentu saja, sang penunggang kuda dengan cepat melompat naik ke atas kudanya dan secepat mungkin pergi untuk menjangkau wilayah sebanyak mungkin. Dia terus memacu dan memacu, mencambuk kudanya untuk pergi secepat mungkin. Ketika ia merasa lapar atau lelah, dia tidak berhenti karena dia ingin memperoleh wilayah sebanyak mungkin.
Pada akhirnya, ketika ia telah menjangkau wilayah yang cukup besar, ia kelelahan dan sekarat. Sang penunggang kuda lalu bertanya kepada dirinya sendiri, “Mengapa aku memaksa diriku begitu keras untuk menjangkau begitu banyak wilayah? Sekarang saya sekarat dan aku hanya memerlukan sebidang tanah yang sangat kecil untuk menguburkan diriku sendiri.”
Kisah di atas sama dengan perjalanan hidup kita. Setiap hari kita memaksa diri kita dengan keras untuk menghasilkan lebih banyak uang, kekuasaan atau ketenaran. Kita mengabaikan kesehatan kita, waktu bersama keluarga, sahabat, lingkungan sekitar dan hobi yang kita sukai. Suatu hari, ketika kita melihat ke belakang, kita akan menyadari bahwa kita sebenarnya tidak membutuhkan uang, kekuasaan atau ketenaran sebanyak itu, namun kita tidak bisa mengembalikan waktu-waktu yang telah kita lewatkan.
Hidup ini bukan tentang menghasilkan uang, mendapatkan kekuasaan atau ketenaran. Hidup ini jelas bukan tentang pekerjaan! Bekerja hanya diperlukan untuk membuat kita tetap bisa bertahan hidup sehingga kita bisa menikmati keindahan dan kebahagian dari kehidupan.
Hidup adalah keseimbangan antara bekerja dan bermain, Keluarga, sahabat dan waktu pribadi. Anda harus memutuskan bagaimana anda ingin menyeimbangkan hidup anda.
Tentukan dan atur prioritas hidup anda. Hidup ini rapuh, Hidup ini singkat. Jangan sia-siakan hidup anda, seimbangkan gaya hidup dan nikmatilah KEHIDUPAN.

TIPS MENCARI LOWONGAN IKLAN

banyak orang mencari lowongan kerja di internet ,namum mereka sulit mencari lowongan kerja sesuai seperti mereka cari di google ,oleh karena itu saya kali ini mau memberi sedikit tips cara cari lowongan kerja terbaru di internet dengan benar dan akurat berserta contoh ,sehingga di dalam waktu yang singkat anda bisa menemukan loker/lowongan kerja sesuai yang anda inginkan.

salah satu kesalah utama ketika mencari lowongan kerja dari internet adalah pengguna mencari dengan kata kunci atau keyword lowongan kerja via/dari situs pencarian google  ,ketika anda menggunakan keyword tersebut akan muncul Sekitar 16.000.000 hasil pencarian atau bisa di artikan ada 16 juta situs yang membahas dan memiliki topik lowongan kerja .sehingga membuat kita menghabiskan banyak sekali waktu membuka satu situs ke situs lain untuk mencari lowongan kerja yang kita inginkan,

lowongan kerja kita cari bisa saja di daerah lokal kota kita tinggal sekarang dan bisa target di luar kota tempat tinggal anda saat ini,seperti contoh anda mencari lowongan kerja di medan di google ,maka akan muncul hasil Sekitar 1.090.000 ,semua situs yang tampil belum tentu memberikan info lowongan kerja yang akurat .

dan ada juga mencari lowongan kerja di daerah dari situs tertentu seperti :
“lowongan kerja berniaga pekanbaru”
lowongan kerja tokobagus/olx pekanbaru
lowongan kerja di medan berniaga

cara pencarian lowongan kerja menggunakan beberapa cara diatas memang sudah benar,namum tingkat akurat lebih rendah ,sehingga anda harus rajin membuka satu halaman ke satu halaman lain.oleh karena itus saya ingin membagikan tips cara cari lowongan kerja terbaru di internet ,karena dengan menerapkan tips ini maka anda akan bisa dengan mudah menemukan loker yang tepat dan tanpa menghabiskan waktu anda berjam-jam membuka halaman situs mencari lowongan kerja di daerah anda..berikut cara cari lowongan kerja di internet atau secara online via google agar akurat .

menggunakan tanda kutip dan plus pada pencarian di google untuk pencarian lowongan kerja daerah atau kota tertentu (cara pencarian lowongan kerja disemua situs ):
untuk anda yang sedang ingin mencari loker di daerah tempat tinggal anda saat ini,harus menulis detail judul dan alamat loker yang di cari .sebagai contoh anda ingin mencari lowongan kerja bank di daerah pekanbaru riau,maka anda tidak boleh menulis pencarian kata kunci lowongan kerja bank di pekanbaru riau karena akan muncul Sekitar 454.000 hasil pencarian di google .terlalu banyak hasil dan tidak begitu akurat.

TIPS JADI ANAK BARU YANG TAHAN BANTING

Jakarta - Sebagai karyawan yang baru saja mengawali karir di tempat baru atau pertama kali bekerja, rasa canggung, bingung harus berbuat apa atau tidak betah terkadang terlintas di pikiran. Merasa tidak cocok dengan pekerjaan atau orang-orang di sekitar lingkungan kerja juga menjadi salah satu faktor yang memengaruhi ketidaknyamanan karyawan baru.

Ketika merasa tidak sesuai dengan lingkungan kerja padahal baru beberapa bulan, atau bahkan hari masuk, maka mencoba beradaptasi adalah satu-satunya cara yang bisa dilakukan untuk bertahan. Cara beradaptasi di tempat kerja baru pun ada strateginya. Ini beberapa tipsnya yang diberikan para pakar.

1. Mempunyai Tujuan
Sebagai karyawan baru, tentunya kita harus mempunyai tujuan utama dalam melamar pekerjaan. Apakah memang passion atau keinginan atau hanya mempunyai pekerjaan agar tidak dicap pengangguran. Ketika masuk ke dunia kerja, seharusnya kita sudah bisa membayangkan apa yang akan dikerjakan di perusahaan tersebut.

Menurut pembicara dan motivator kepemimpinan Ainy Fauziyah, mempunyai tujuan yang jelas dalam bekerja dapat membuat Anda lebih menikmati pekerjaan. "Tujuan kita setelah bekerja adalah membangun karir yang menurut saya mengekspresikan apa yang kita punya. Artinya menjadikan setiap keahlian yang kita miliki memberikan manfaat kepada banyak orang," ujarnya ketika diwawancarai Wolipop di kantornya, PT. Aifa Globalindo, Grand Wisata, Bekasi.

2. Beradaptasi
Dengan bekerja di kantor, pastinya kita akan bertemu beragam orang dengan kepribadian dan sifat yang berbeda-beda. Ada orang yang senang bekerja di dalam kantor, ada juga tipe orang yang lebih menyukai kerja di lapangan. Beradaptasi dengan cepat dapat membuat seseorang lebih mudah diterima dalam lingkungan kantor serta tidak menutup kemungkinan untuk mempunyai pengalaman baru. Misalnya dinas ke luar negeri atau bertemu dengan tokoh inspiratif sehingga bisa menambah wawasan.

3. Rasa Ingin Tahu
Dengan mempunyai rasa ingin tahu yang tinggi, karyawan baru dapat belajar tentang banyak hal yang tidak diajarkan di perguruan tinggi. "Apabila kita mempunyai rasa ingin tahu yang tinggi dan mau belajar, serta senang mendapat teman baru dan bertemu banyak orang, kita pasti mendapat banyak ilmu," tutur Ainy.

Pernyataan ini juga sependapat dengan Handi Kurniawan, seorang ahli di bidang sumber daya manusia. Ia mengatakan bahwa sebagai karyawan baru diperlukan pembelajaran secara terus-menerus tanpa mengenal masa kerja.

"Berbicara tentang bertahan di kantor baru ini juga bicara tentang periode waktu. Berapa lama kita akan bertahan di kantor baru? Orang yang sudah bekerja selama 20 tahun bisa juga tidak bertahan. Sebagai manusia kita harus terus menerus belajar dan berkembang," ucapnya ketika ditemui Wolipop, Selasa (19/8/2014) lalu di Sinar Mas Land Plaza, Jl. MH. Thamrin, Jakarta Pusat.

4. Tunjukkan Kinerja
Tunjukkan sesuatu yang dapat membuat semua orang terkesan sehingga proses beradaptasi menjadi lebih sering dilakukan. Performa kerja yang bagus dapat menjadikan karyawan baru lebih disenangi oleh atasan dan mendapat tugas yang lebih beragam. Dengan kinerja yang maksimal, Anda mempunyai kesempatan untuk terus berkembang dan menambah wawasan. Jangan malu-malu untuk berbagi keahlian yang dimiliki pada rekan kerja, karena hal ini bisa menjadi nilai plus bagi Anda.

PANDUAN CARI KERJA UNTUK GENERASI MILLENIAL

Generasi millennial, alias generasi yang lahir tahun 1981-2000, sering mendapat penilaian buruk dari generasi yang lebih tua. Mereka (atau kita, jika lahir dalam rentang di atas) dianggap pemalas, materialistis, seenaknya sendiri, dan manja. Namun di sisi lain, generasi millennial dipuji karena memiliki ambisi, tekad, dan kemampuan adaptasi yang baik. Mereka juga tidak ragu mencoba hal-hal baru dan memiliki jiwa mandiri yang sering kali dianggap sebagai aset perusahaan.

Saat ini, generasi millennial mulai membanjiri bursa kerja dengan cepat dan pada 2025 diperkirakan generasi millennial akan memenuhi 75% bursa kerja dunia.

Akibat semua faktor di atas, generasi millennial yang sedang mencari kerja menghadapi tantangan unik tersendiri, tidak seperti yang pernah dialami grup usia sebelumnya. Generasi millennial harus menghadapi anggapan negatif dan praduga tentang kelompok usia mereka, sekaligus menghadapi ekspektasi tinggi orang-orang terhadap mereka. Sebagai generasi yang tumbuh seiring kemajuan teknologi dunia di mana segalanya saling terhubung dan akses pengetahuan baru semakin mudah, generasi millennial berada dalam posisi unik dalam sejarah yang belum pernah terjadi sebelumnya.

Agar sukses dalam mencari kerja, generasi millennial harus menggunakan kelebihan mereka untuk mencapai tujuan, dan berikut tips untuk melakukannya. Para pencari kerja Gen Y, catat ini baik-baik:

1. Jaga image di sosial media.

Please, be smart in using social media, we beg you! Zaman sekarang, teknologi bukan hanya milik anak muda, karena ternyata 91% HRD mencari tahu tentang pelamar lewat Facebook atau Twitter. Mereka menggunakannya sebagai proses saringan awal untuk mengetahui kepribadian pelamar. Jadi, marah-marah dan bicara kasar memaki orang atau golongan tertentu adalah BIG NO karena sosial media juga dapat menghancurkan kariermu.

Coba tengok akun-akun sosmedmu, berapa banyak makian atau hal-hal yang patut dipertanyakan menghiasi profilmu? Waktunya untuk bersih-bersih akun sosial mediamu agar lebih representatif. Hapus semua konten yang membuat calon perekrut berpikir ulang dan ganti dengan konten yang mendukungmu. Pos konten positif yang berhubungan dengan minat dan bakatmu. Gunakan juga fitur pengaturan privasi dalam sosial mediamu agar hanya orang-orang tertentu yang bisa melihat isi profilmu.

2. Gunakan aset online-mu sebaik mungkin.

Masih berkaitan dengan kehidupan di dunia maya, generasi millennial juga harus menyadari pentingnya menjaga perilaku selain di sosial media. Jika kamu belum memiliki blog, ini saat yang tepat untuk membuatnya. Blog akan memberi kesempatan bagi perekrut untuk melihat kemampuanmu, khususnya kalau kamu minat bekerja di dunia kreatif. Misalnya kamu berniat mencari kerja sebagai desainer grafis atau copywriter, buatlah blog berisi hasil karyamu agar terlihat oleh perekrut.

Bergabung dengan situs lowongan kerja seperti jobsDB juga meningkatkan kesempatanmu ditemukan oleh perekrut. Caranya gampang sekali—cukup daftarkan diri dan secara langsung kamu akan mendapatkan puluhan ribu kesempatan kerja di depan mata. Asyiknya lagi, kamu akan mendapatkan lowongan-lowongan yang sesuai dengan minat dan keinginanmu. Plus, perekrut yang menjadi member jobsDB juga berkesempatan melihat CV/resumemu dan menawarimu pekerjaan.

3. Raih pengalaman untuk mempertajam keahlianmu.

Ada sangat banyak generasi millennial yang mencari kerja setiap tahunnya dan selalu ada pencari kerja yang mengincar satu posisi yang sama. Untuk memenangkan persaingan mencari kerja ini, kamu harus tampil mencolok. Mulailah membuat profil online yang baik, tapi yang lebih penting adalah mendukung image tersebut dengan pengalaman dan keahlian yang relevan. Cobalah mencari banyak pengalaman dalam bidang yang ingin kamu tekuni. Magang adalah salah satu cara memperoleh pengalaman, begitu pula dengan mencari lowongan kerja freelance. Keduanya bisa dipakai untuk mengisi CV-mu dan membangun koneksi. Menjadi sukarelawan juga cara yang baik untuk mencari pengalaman. Terakhir, ambillah kelas atau pendidikan yang relevan dengan bidangmu agar kamu makin siap menghadapi dunia kerja.

 4. Tata krama itu penting!

Sebagai “anak baru”, generasi millennial (khususnya yang lahir belakangan) sudah sepantasnya memerhatikan tata krama dan bagaimana harus bersikap di dunia nyata. Pencitraan yang baik dan pengalaman yang solid tidak akan berarti jika kamu memiliki sikap yang buruk. Berikan respek dan hormat pada siapapun yang kamu temui selama mencari kerja. Bersikaplah menyenangkan dan tunjukkan bahwa kamu serius mengenai pekerjaan tersebut.

Segalanya dimulai saat  wawancara kerja. Pelajari semua yang perlu kamu ketahui tentang posisi yang kamu lamar untuk menunjukkan komitmen pada pekerjaan tersebut. Kamu juga harus bisa menampilkan diri secara profesional saat wawancara. Menurut artikel yang dilansir Mashable, banyak HRD perusahaan mengeluhkan sikap Gen Y yang bertingkah kurang baik saat wawancara kerja. Ingat untuk selalu menjaga perilakumu saat wawancara, datanglah tepat waktu dan berikan kabar jika tidak dapat hadir.

5. Jangan malas mencari referensi.

Generasi millennial hidup dalam zaman serbamodern dan memiliki kemudahan akses internet yang cukup memadai. Gunakan teknologi untuk bertindak proaktif mencari pekerjaan, karena kini mencari lowongan kerja sudah jauh lebih mudah. Kunjungi jobsDB dan gunakan fitur pencarian pekerjaannya yang bisa dipilih secara spesifik untuk menemukan pekerjaan tercocok. Sebelum wawancara, jangan lupa juga mencari tahu sebanyak-banyaknya tentang profesi serta perusahaan yang kamu tuju agar wawancaramu berjalan lancar.  

Pada akhirnya, generasi millennial seharusnya mampu mengalahkan stereotip negatif yang beredar dan bekerja keras memaksimalkan kelebihan generasi ini: pandai memecahkan masalah, kemampuan beradaptasi yang baik, serta semangat tinggi. Selamat mencari kerja!

SEHAT KUNCI SUKSES KERJA ANDA

Saat Anda dihadapi dengan tumpukan kertas yang menggunung di meja kerja yang artinya load pekerjaan Anda sedang banyak, kemudian Anda lupa dengan kesehatan Anda sendiri, padahal kita tahu bahwa kesehatan adalah hal yang terpenting bagi setiap manusia. Coba bayangkan ketika Anda tidak dalam keadaan yang baik atau sakit karena Anda cuek dengan kesehatan sendiri, apakah Anda bisa menyelesaikan pekerjaan Anda? Jangankan menyelesaikan, mengerjakan beberapa bagian saja tidak maksimal. Oleh karena itu, sesibuk apapun Anda, sudah menjadi kewajiban Anda untuk mempedulikan kesehatan diri sendiri. Berikut beberapa tips bagaimana cara menjaga kesehatan Anda agar dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik :

Tidur Jangan Terlalu Malam
Tidur terlalu malam menyebabkan Anda kurang tidur sehingga ketika Anda bekerja di kantor Anda akan mengantuk yang meyebabkan produktifitas Anda menurun. Kurang tidur juga mempunyai efek yang sangat luar biasa yaitu mengurangi umur Anda. Karena kurang tidur dapat mengganggu sistim metabolisme Anda sehingga memperlemah fisik Anda. Tidak hanya itu kurang tidur juga menyebabkan Anda cepat tua dari usia Anda sebenarnya. Jika Anda mempunyai pola tidur yang tidak baik, mulai sekarang ubahlah demi kesehatan Anda.

Jangan Makan Berlebihan
Makan berlebihan adalah salah satu penyebab pekerjaan Anda terbengkalai. Jika Anda makan sesuatu secara berlebihan, Anda akan merasakan kantuk yang sangat berat ketika bekerja sehingga akan menyebabkan pekerjaan Anda tidak selesai. Lebih jauhnya lagi jika Anda makan berlebih akan menyebabkan kegemukan sehingga akan membahayakan kesehatan Anda. Seseorang yang mempunyai berat badan berlebih cenderung mempunyai pernapasan yang kurang baik karena paru-paru semakin terdesak oleh lemak yang ada di bagian perut. Maka tidak heran jika orang yang mempunyai berat badan berlebih mudah sekali lelah.

Banyak Minum Air Putih
Dengan pekerjaan Anda yang menumpuk di kantor, Anda tidak boleh melupakan yang namanya “minum“ terutama minum air putih. Banyak minum air putih atau mineral dapat membuang racun atau toksin dan memperlancar metabolisme tubuh Anda, yang pada akhirnya akan menghindarkan Anda dari penyakit.

Manfaatkan Waktu dengan Sebaik Mungkin
Time management yang baik memang sangat diperlukan oleh setiap pekerja. Aturlah pekerjaan Anda sebaik mungkin, buat prioritas dalam pekerjaan Anda. Ingat walaupun Anda sibuk jangan pernah melupakan istirahat dan mengendurkan pikiran Anda setelah bekerja.

TIPS AMPUH MENULIS RESUME TANPA MEMILIKI PENGALAMAN KERJA

Sebuah proses pencarian pekerjaan yang sukses diawali dengan sebuah resume yang menyoroti suatu keahlian dan pengalaman kerja. Namun apa yang terjadi ketika Anda tidak memiliki apapun untuk menulis tentang hal itu? Banyak fresh graduates dan mahasiswa yang kerap menghadapi masalah ini. Tips berikut ini terbukti akan membantu anda dalam menulis resume untuk pemula tanpa pengalaman kerja.

Tips No 1: Bicaralah tentang apa yang dapat Anda lakukan dalam resume Anda

Tanpa adanya nama besar dari suatu perusahaan atau jabatan bagus untuk mendukung Anda, maka akan kecil sekali kemungkinan suatu perusahaan untuk mengambil bahkan melihat resume anda. Tingkatkan kesempatan Anda untuk mendapatan perhatian dari suatu perusahaan dengan menyoroti keahlian anda. Lampirkan contoh dari pekerjaan Anda atau juga beberapa portfolio online yang anda miliki. Bicaralah tentang apa yang anda bisa dan pastikan Anda memiliki bukti konkret untuk mendukung pernyataan Anda. Beberapa sertifikat pelatihan dapat membantu Anda disini. Pengusaha cenderung untuk memberikan Anda suatu kesempatan kerja berdasarkan kemampuan yang anda miliki.

Tips No 2: Biarkan Kepribadian Anda Bersinar di Resume Anda

Resume Anda gerbang Anda untuk menuju karir impian Anda. Tampilkan kepribadian Anda dengan berfokus pada kegiatan yang Anda cintai dan menghubungkannya dengan posisi yang Anda lamar. Bicara tentang apa yang dapat Anda lakukan dengan cara yang segar dan menarik. Gunakan kata-kata dan bahasa yang mencerminkan siapa Anda secara pribadi.

Forbes mencantumkan beberapa resume klise yang harus Anda hindari saat menulis resume untuk pemula tanpa pengalaman kerja:

Dedikasi itu membosankan menurut Steve Lengerud, direktur untuk peluang profesional di Universitas DePauw. Dia menambahkan bahwa itu adalah kata yang paling dekat dengan anjing golden retriever. Aduh!
Berorientasi Pada Detail adalah sesuatu hal yang dimana Karen Harris, seorang kepala di Harris Allied Recruitment Firm, merasa harus benar-benar dihindari. Pengusaha umumnya sangat akrab dengan hal tersebut sehingga mereka tidak lagi melihatnya sebagai sesuatu yang bermakna dalam hal pencarian tenaga kerja baru
People Person (Orang yang Easy-Going dan Mudah Bergaul) umumnya tidak akan memberikan kamu apa-apa selain membuat kamu gregetan menurut Peggy Padalino, VP dari Social Networking hub, JobFox. Dia mengatakan bahwa pewawancara akan mengetahui ini selama wawancara dan hal tersebut tidak diperlukan dalam resume anda.

Tips No.3: Sertakan Usaha Sukarela dan Menulis tentang keterampilan di kehidupan nyata.

Masukkan beberapa upaya yang kamu lakukan secara sukarela dan berbicaralah mengenai berbagai keterampilan yang kamu pelajari dari situ. Sebagai contoh, jika kamu pernah ikut bekerja secara sukarela untuk Palang Merah, maka kamu bisa membahas bagaimana pengalaman tersebut telah mengembangkan keterampilan kamu dalam berorganisasi, serta memancing kamu untuk berpikir kritis. Gambarkan juga keterampilan dari kehidupan nyata yang diambil dari pengalaman pribadi kamu dan ceritakan juga tentang hal itu. Hal ini akan sangat mendukung penulisan resume tanpa pengalaman kerja.

Janganlah biarkan kurangnya pengalaman kerja menghentikan kamu untuk melamar ke berbagai lowongan pekerjaan. Ada banyak sekali ribuan artikel online yang bisa membantu kamu untuk menulis resume untuk pemula tanpa pengelaman kerja. Sebagai tips final, fokuskan kepada hal-hal yang bisa kamu kuasai dan kamu akan mendapatkan kesempatan lebih tinggi untuk mendapatkan semua itu ketika interview.

4 SKILL YANG WAJIB DICANTUMKAN DALAM RESUME

Setiap industri yang berbeda membutuhkan skill yang berbeda juga, tetapi berikut ini adalah empat skill dasar yang harus dikuasai oleh para pencari dan sudah pasti dicari oleh setiap perusahaan.


Menguasai Teknologi

Kemampuan mengoperasikan komputer dengan software seperti Microsoft Word, Excel, PowerPoint, dan sebagainya, adalah keahlian atau skill yang wajib kamu kuasai. Hampir semua industri di masa kini menggunakan komputer dan program dasar Microsoft Office untuk menjalankan bisnisnya.

Tingkatkan skill-mu dalam menggunakan software dasar tersebut dengan cara mengikuti kursus atau membaca tutorial-tutorial gratis yang tersedia di internet. Selain software dasar tersebut, kamu bisa memperkaya keahlianmu dengan mempelajari software lain sesuai kebutuhan bidang pekerjaanmu sebagai nilai tambah. Misalnya untuk bekerja di bidang kreatif, Photoshop adalah software dasar yang harus dikuasai.

Kemampuan Berkomunikasi

Kemampuan untuk mengekspresikan ide dan pikiran adalah skill yang sangat berharga di setiap industri. Cara berkomunikasi dengan jelas dan tidak berbelit-belit akan sangat membantu menolongmu mendapatkan pekerjaan. Bacalah buku atau artikel mengenai cara berkomunikasi yang baik dan benar, mulai dari tutur kata sampai gestur tubuh. Berlatihlah bicara di depan cermin untuk terus memantapkan kemampuan komunikasimu.

Skill dalam Customer Service atau Public Relations

Industri-industri di bagian outsourcing, retail, perhotelan, restoran, dan manufaktur adalah beberapa contoh industri yang sangat memerlukan serta mengandalkan tenaga kerja di bagian customer service. Menjaga hubungan dengan para klien dan memastikan kepuasan pelanggan sangat vital bagi semua perusahaan dan bisnis.

Resume mu akan terlihat lebih mengesankan bila kamu menguasai skill dalam customer service dan public relations. Belajarlah untuk tidak sekedar mendengarkan, namun juga menyimak. Walaupun serupa, tetapi kedua hal tersebut tidak sama lho.

Kepemimpinan dan Kemampuan Beradaptasi

Kemampuan pekerja untuk memimpin sebuah tim adalah nilai plus bagi tiap perusahaan. Akan lebih baik jika si pekerja memiliki kemampuan beradaptasi yang baik. Memang sih, kemampuan untuk memimpin dan beradaptasi bisa dikatakan sebagai sifat dasar seseorang daripada skill, namun kedua hal ini sangat bisa dilatih dan dibiasakan.

Resumemu akan jauh lebih menarik dan kompetitif bila kamu memiliki kemampuan-kemampuan di atas. Nah menurutmu, apakah skill di atas udah kamu miliki?

TELAT DATANG INTERVEW SEGERA LAKUKAN HAL INI

Kamu pasti pernah mendengar istilah, lebih baik terlambat daripada tidak sama sekali. Namun bisakah istilah tersebut berlaku saat kamu akan diwawancara kerja? Ketika ada panggilan wawancara dan kamu terlambat, kira-kira apa yang akan kamu lakukan? Pulang ke rumah atau menghadapi proses wawancara yang seharusnya sudah berlangsung beberapa menit?

Kita memang tidak memprediksi kejadian yang akan datang. Seperti kecelakaan lalu lintas yang terjadi saat kita akan datang interview atau bisa saja musibah yang tiba-tiba terjadi pada hari wawancara kerja, kita tidak bisa memprediksi itu semua bukan? Saat panggilan interview dari perusahaan idamanmu datang, apa yang akan kamu lakukan jika hal buruk seperti terlambat terjadi kepadamu?



Hal yang Harus Kamu Lakukan Saat Terlambat Datang Wawancara

Informasikan Keterlambatanmu

Jika memungkinkan, segera beritahu kepada HRD perusahaan yang akan mewawancaraimu bahwa kamu ada musibah dan akan terlambat datang. Beritahu lewat telepon langsung dan jangan lupa untuk memberitahu kira-kira kapan kamu bisa datang. Bila waktu yang dijanjikan tidak cocok dengan jadwal pewawancara, segera bertanya apakah memungkinkan untuk diatur ulang jadwal untuk interview.

Setiap orang sudah mempunyai jadwal masing-masing. Jika kamu  berjanji untuk datang jam 13.30 tapi kamu malah datang jam 14.00, itu artinya kamu sudah mengacaukan jadwal seseorang. Dengan mengajukan untuk reschedule itu artinya kamu menghargai waktu orang lain.

Siapkan Alasan yang Rasional

Setelah menginformasikan mengenai keterlambatan, hal selanjutnya adalah menjelaskan kenapa kamu terlambat. Sampaikan alasan yang rasional. Alasan seperti lupa jika ada jadwal interview, macet luar biasa atau ada  meeting dadakan merupakan alasan klise yang akan mengernyikan dahi pewawancara.

Alasan yang akan diterima adalah seperti adanya keluarga yang meninggal, adanya pohon tumbang di perjalanan kamu menuju tempat interview atau terjadi tsunami yang menggulingkan kendaraanmu. Alasan-alasan tersebut kemungkinan akan diterima oleh pewawancara dan tidak terdengar klise.  Ingat, usahakan untuk tidak datang terlambat. Namun, jika kamu terpaksa terlambat, lebih baik kamu menjelaskan alasan keterlambatanmu dengan jujur.

Minta Maaf, Tapi Jangan Lebay

Hal yang tidak kalah penting untuk kamu lakukan ketika datang terlambat adalah meminta maaf, tapi jangan sampai berlebihan. Sampaikan permintaan maafmu secara professional. Tidak masalah bila kamu meminta maaf melalui telepon ataupun secara langsung, namun lakukan seperlunya dan jangan berlebihan.

Sampaikan permintaan maaf secara sewajarnya dan pastikan kamu mengucapkannya dengan tulus. Sehingga pewawancara tahu bahwa kamu sangat menyesal datang terlambat, tapi jangan sampai berlebihan. Pewawancara pasti akan mengerti dan akan memaklumi keterlambatanmu. Jika kamu menyampaikan secara berlebihan, ada kemungkinan kamu akan menyampaikan alasan tidak masuk akal. Dan hal tersebut akan mengganggu pewawancara.

Tenangkan Diri Terlebih Dulu

Biasanya ketika datang terlambat, kamu pasti akan terburu-buru untuk masuk ke ruangan. Padahal itu sangat tidak dianjurkan. Tenangkan diri dulu sekitar 10 menit sebelum masuk ke ruangan wawancara. Masuk ke dalam ruangan interview dalam kondisi terburu-buru akan meninggalkan kesan yang tidak baik.

Pergunakan waktu 10 menit tersebut dengan melakukan kegiatan yang membuatmu tenang, seperti mendengarkan musik, pergi ke toilet atau fokus ke hal-hal yang membuatmu senang. Dalam keadaan terburu-buru, tekanan darahmu akan tinggi dan denyut jantungmu pun berdenyut cepat, hal tersebut tentunya akan menimbulkan kesan yang buruk dihadapan pewawancara.

Tetap Berpikir Positif

Datang terlambat memang merupakan awal yang salah, namun jangan sampai hal ini menjatuhkan semangatmu dalam wawancara kerja. Kamu tetap harus bisa untuk berpikiran positif. Seperti saran dari buku fenomenal The Secret karya Rhonda Byrne, dengan berpikir positif hasil yang akan kamu dapatkan positif pula.

Sampaikan bahwa kamu tidak biasanya untuk datang terlambat. Bayangkan bahwa pewawancara tersebut akan menjadi rekan kerjamu nanti. Berikanlah ia kesempatan untuk mengetahui dirimu lebih dalam, terutama kelebihan yang kamu punya, seperti caramu menghadapi hal-hal buruk saat akan menghadiri rapat penting.  Dengan kamu mendapat undangan interview, itu artinya sudah 80% perjuanganmu untuk sukses mendapatkan pekerjaan. Jadikan suksesmu 100% dengan menghadiri undangan tersebut.

Buktikan Kamu Bisa Beradaptasi

Di salah satu adegan di film The Pursuit of Happyness, Chris Gadner mengalami kejadian tidak menyenangkan saat akan datang menghadiri interview, yakni pakaian yang ia kenakan sangat tidak sesuai untuk dipakai wawancara kerja. Walaupun begitu, ia bisa membuktikan bahwa ia bisa beradaptasi dan mengesankan calon rekan kerjanya.

Proses interview dimanfaatkan oleh perusahaan untuk mengetahui diri calon karyawan lebih dalam dan mencari tahu apakah ia cocok dengan posisi tersebut atau tidak. Bagaimana kamu menempatkan diri saat di bawah tekanan dan bagaimana caramu menangani masalah dapat menjelaskan siapa dirimu sesungguhnya. Jika kamu datang terlambat saat wawancara, HRD akan menggunakan kesempatan ini untuk menilai bagaimana kamu menangani kejadian tidak terduga dan apa yang akan kamu lakukan untuk menanganinya.

Jika kamu datang terlambat, bukan berarti kesempatan untuk diterima pekerjaan hilang total. Siapkan dirimu dan hadapi situasi tersebut dengan profesional dapat menyelamatkan saat wawancara.

KESALAHAN YANG SERING DILAKUKAN PENCARI KERJA

Pencari kerja yang baru saja lulus seringkali memiliki semangat yang menggebu-gebu untuk mencari kerja. Antusiasme dan semangat seperti ini patut dikagumi. Akan tetapi ada beberapa kesalahan yang acapkali dipicu oleh antusiasme berlebihan seorang job seeker. Memang hal ini tidak akan menghancurkan kesempatan karir Anda di masa depan, tetapi paling tidak kesalahan berikut ini akan memberikan 'dent' atau sedikit cacat pada kesempatan Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang baik di awal karir Anda.

Sistem sapu jagad. Karena ingin cepat mendapatkan kerja dan menyadari bahwa karir bisa dimulai dari mana saja, maka Andapun mengirimkan lamaran dan CV ke perusahaan mana saja yang sedang membutuhkan karyawan. Hal ini memang merupakan salah satu cara membuat perusahaan dan pasar tenaga aware bahwa Anda sedang berburu kerja. Namun membabi buta melamar pekerjaan tanpa mempertimbangkan kompetensi, keterampilan dan passion hanya akan membuang waktu dan menunjukkan bahwa Anda tidak memiliki strategi dan rencana. Bayangkan jika semua perusahaan tersebut menginginkan mewawancarai Anda pada saat yang sama? Apa yang harus Anda lakukan jika ternyata setelah Anda mulai bekerja Anda tidak menyukai pekerjaan tersebut? Fokuskan pada satu atau beberapa pekerjaan yang ingin Anda kerjakan dan di perusahaan yang sesuai dengan nilai-nilai dan budaya yang Anda anut. Cara ini akan membuat proses pencarian kerja berjalan lebih efisien dan efektif. Semakin baik strategi dan taktik Anda maka semakin besar kemungkinan sukses Anda raih.

Tidak memanfaatkan network dengan maksimal. Karena takut dengan label nepotisme maka seringkali Anda enggan memanfaatkan jejaring Anda. Padahal salah satu sumber terbesar informasi lowongan kerja berasal dari network. Selama Anda hanya membutuhkan informasi, bukan kemudahan untuk mendapatkan pekerjaan tersebut, maka sah-sah saja jika Anda bertanya mengenai informasi lowongan pekerjaan kepada jejaring Anda. Network juga bisa dijadikan sumber referensi. Namun selektiflah dalam memilih siapa yang telah mengenal kinerja, kualifikasi dan kompentensi kerja Anda. Karena itulah penting untuk terus membangun dan menjaga network Anda, mulai dari kuliah, masa magang, hingga pertemanan dan relasi bisnis.

Surat lamaran dan CV yang general untuk semua perusahaan dan posisi. Setiap perusahaan mempunyai standar yang berbeda mengenai CV dan lamaran yang masuk. Setiap posisi yang diiklankan juga memiliki kualifikasi yang unik dan berbeda-beda. Sesuaikan setiap surat lamaran dan CV Anda dengan posisi dan perusahaan. Buka surat lamaran Anda dengan nama yang bersangkutan atau HRD staff/ manager, daripada hanya sekedar posisi. Misalnya menuliskan : "Dear Mr. Subandito, HRD Manager", lebih baik daripada hanya menuliskan : "Dear HRD Manager" karena Anda memberikan sentuhan personal. Demikian juga dengan CV, sesuaikan keterampilan yang Anda miliki dengan kualifikasi yang disyaratkan oleh perusahaan.

Hanya fokus pada satu satu cara. Mungkin Anda terlalu fokus pada pencarian informasi lowongan kerja di media Internet sehingga melupakan media cetak atau sebaliknya. Kombinasikan kedua media tersebut. Tidak semua perusahaan mengiklankan lowongan kerja di koran saja atau di Internet saja. Untuk respon yang maksimal biasanya perusahaan mengkombinasikan keduanya. Terbukalah terhadap akses informasi dari mana saja. Secara teratur belilah koran yang halaman lowongan kerjanya sudah terpercaya dan jadilah anggota portal lowongan kerja yang sudah terkemuka.

Tidak melakukan follow up. Mungkin cara ini belum jadi budaya di Indonesia. Setelah wawancara, seringkali job seeker pasif menunggu sampai pihak perusahaan menelepon atau memberi kabar. Padahal untuk menunjukkan keseriusan dan antusiasme, tidak ada salahnya melakukan follow up setelah wawancara selesai. Jangan lupa tanyakan siapa yang harus Anda hubungi dan kapan waktu yang tepat untuk melakukan follow up. Kepastian tentang pekerjaan juga membuat Anda lebih nyaman untuk menentukan langkah pencarian kerja selanjutnya.

LANGKAH CERDAS MELAMAR KERJA

Persaingan di bursa kerja belakangan ini sangat tinggi, hal ini disebabkan sedikitnya lapangan kerja dibandingkan dengan banyaknya para pencari kerja. Disamping itu, dalam memperoleh pekerjaan kita harus mempunyai keahlian yang sesuai engan kebutuhan perusahaan seperti pendidikan dan spesifikasinya, keahlian komputer,kemampuan berbahasa, pengalaman yang cukup, dan lain sebagainya. Dalam proses lamaran kerja hendaknya kita harus mengetahui cara melamar kerja maupun kiat sehingga mudah untuk mendapatkan kerja yang diinginkan.

4 Langkah Cerdas Cara Melamar Kerja

Dengan maksud tersebut, supaya bisa diperhitungkan di tempat Anda melamar pekerjaan,tentunya anda harus melakukan persiapan agar bisa memberikan sesuatu nilai lebih. Bukan hanya resume maupun cv yang mengagumkan, melainkan juga harus bisa memberikan penekanan yang positif diwaktu anda melakukan wawancara kerja. Nah, untuk itulah berikut ini cara melamar kerja yang baik dengan menyampaikan pesan tersirat yang bisa anda tunjukan ketika melamar ke sebuah perusahaan.

Pertama, Untuk menunjukkan bahwa anda ialah sebagai karyawan terbaik.  Pastikan bahwa lamaran anda ditargetkan untuk posisi yang spesifik. pergunakan kata-kata yang sekiranya tepat untuk posisi yang dilamar. Buat kata-kata seakurat mungkin yang mendeskripsikan pengalaman, kemampuan serta kualifikasi anda. Sebagian besar perusahaan saat ini lebih menyukai menggunakan program peranti lunak yang memindai kata-kata spesifik untuk kata-kata yang tepat dan spesifik yang berhubungan dengan posisi tertentu. Jadi, meskipun anda dianggap cocok untuk menempati posisi tertentu, tapi perlu diingat bila tidak menggunakan terminologi yang dicari, maka lamaran pekerjaan anda mungkin tak akan dilihat bahkan tidak dibaca sama sekali. Cara melamar kerja dengan mengirimkan pesan tersirat kepada perusahaan yang anda incar tak berarti menggaransikan bahwa Anda akan mendapatkan pekerjaannya. Namun, bisa meningkatkan peluang dipanggil untuk wawancara kerja. Nah, dari sana, anda bisa memberikan kesan terbaik Anda.

Kedua, Tunjukan bahwa anda seorang profesional. Ketika anda hendak melamar kerja, semestinya mengikuti proses aplikasi secara serius semisal, bacalah kembali materi surat lamaran anda terutama untuk menditeksi kesalahan ketik atau kesalahan penulisan. Tidak ada salahnya bila anda meminta bantuan saudara atau teman untuk membaca ulang surat lamaran dan CV Anda, dan berhati-hatilah dengan penggunaan bahasa serta hindari penggunaan kata-kata informal, atau bahasa asing bila hal tersebut tak terlalu penting.

Ketiga, Pastikan kalau lamaran anda tapat sasaran. Kepastian dan pertimbangan waktu menjadi hal positif dalam Cara Melamar Kerja.  Departemen HRD selalu dibanjiri lamaran pekerjaan dari sana-sini. Bisa jadi lamaran pekerjaan anda hanya dilihat sekilas. Untuk menghadapi masalah tersebut, sebaiknya anda mencoba ambil inisiatif. Anda juga bisa mencoba untuk menghubungi si manager personalia perihal lamaran anda. Namun, jangan lakukan hal ini jika di media yang mengiklankan lowongan tersebut tercantum bahwa anda tak diperbolehkan menghubungi mereka. Dengan menghubungi tempat kerja tersebut dalam jangka waktu 2 minggu pengiriman, anda bisa memastikan apakah sebaiknya Anda menunggu atau mencoba yang lain.

Keempat, Tunjukan kerahlian yang anda miliki. Perusahaan dimana pun pastinya akan lebih senang jika mereka bisa mempekerjakan seseorang yang memiliki keahlian tinggi. anda bisa juga mencantumkan berbagai keahlian dan sertifikat yang anda miliki, dan berkaitan dengan pekerjaan yang anda incar tadi. Jangan lupa, jika anda juga tergabung dengan asosiasi atau organisasi tertentu, cantumkanlah. Dan Cara Melamar Kerja ini bisa membuat anda bernilai tambah karena memiliki koneksi ke institusi tersebut, jika sewaktu-waktu diperlukan.